conge suplementaire pour enfant de moins de 15 ans

conge suplementaire pour enfant de moins de 15 ans


Nouvelle loi pour les CP
Article L3141-9


Les femmes salariées de moins de vingt et un ans au 30 avril de l'année précédente bénéficient de deux jours de congé supplémentaire par enfant à charge. Ce congé est réduit à un jour si le congé légal n'excède pas six jours.

Les femmes salariées de plus de vingt et un ans à la date précitée bénéficient également de deux jours de congé supplémentaire par enfant à charge, sans que le cumul du nombre des jours de congé supplémentaire et de congé annuel ne puisse excéder la durée maximale du congé annuel prévu à l'article L. 3141-3.

Est réputé enfant à charge l'enfant qui vit au foyer et est âgé de moins de quinze ans au 30 avril de l'année en cours.


NOTA :
Ordonnance 2007-329 du 12 mars 2007 art. 14 : Les dispositions de la présente ordonnance entrent en vigueur en même temps que la partie réglementaire du code du travail et au plus tard le 1er mars 2008.


La loi n° 2008-67 du 21 janvier 2008 dans son article 2 X a fixé la date d'entrée en vigueur de la partie législative du code du travail au 1er mai 2008.





http://www.legifrance.gouv.fr/affichCode.do;jsessionid=

41334E5C01BDC386E526A794FF9C7B3B.tpdjo02v

_2?idSectionTA=LEGISCTA000006189648&cidTexte=

LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080513

# Posté le vendredi 30 octobre 2009 03:56

Modifié le vendredi 30 octobre 2009 04:36

la visite de la pmi

la visite de la pmi
VISITE DE LA PMI
Lors de la première visite des services de la PMI dans votre maison, vous n'êtes pas obligée de montrer les pièces ou les enfants ne vivront pas (exemple, le bureau de votre conjoint, le garage, une réserve, etc...), mais uniquement les pièces ou iront les enfants.
Après l'agrément, celui-ci vous met ensuite l'obligation de recevoir le service PMI que ce soit sur rendez-vous ou lors d'une < visite surprise >, mais l'assistante sociale ou la puéricultrice ne doit pas oublier qu'elle pénètre dans un lieu privé et dans la vie privée d'une famille. Si besoin est, rappelez-le lui.

* AU COURS DE CES VISITES :

* Restez sereine et sûre de vous. Vous êtes une professionnelle.
* Continuez votre activité professionnelle (si les enfants sont debout, occupez-vous en comme si vous étiez seule)
* Prêtez une oreille pour vous permettre de répondre aux questions. Faites répéter si besoin, mais ne laissez pas une question sans réponse.
* Répondez systématiquement à toutes les questions, sauf celles d'ordre privé n'ayant aucun rapport avec votre profession d'assistante maternelle.
* Ne vous laissez pas impressionner, ni influencer dans vos réponses.
* Si un précédent entretien s'est mal passé, faites venir une tierce personne qui pourra témoigner ou enregistrer l'entretien.
* Ne pas se confier, ces personnes ne sont pas là pour entendre vos doléances. Cela peut se retourner contre vous.
* Evitez de faire des commentaires quand à l'attitude de certains employeurs. Si vous avez un signalement à faire, faites-le par écrit. Cela évitera qu'il n'y ait pas de suite.

* MAIS EN AUCUN CAS LES SERVICES DE LA PMI, ASSISTANTE SOCIALE, PUERICULTRICE, NE PEUVENT :

* Demander votre contrat de travail, car il relève du droit privé. Il ne concerne que votre employeur et vous-même.
* Exiger que vous signer un contrat en sa présence, décider d'un tarif ou de ce que vous devez mettre dans votre contrat.
* Vous obliger à ouvrir vos placards ou armoires. C'est votre vie privée.
* Vous obliger à modifier votre intérieur.
* Vous poser des questions sur votre vie privée qui n'ont aucun rapport avec l'activité professionnelle , telle que celles concernent les charges et revenus du foyer, relations personnelle et conjugales.
* Entrer dans la chambre des enfants, si la visite se fait pendant la sieste. Elles doivent respecter leur sommeil. Si elles veulent les voir, demander-leur d'attendre qu'ils se réveillent ou de repasser à une heure ou ils seront réveillés. Cette attitude est professionnelle.

* D'autre part, les puéricultrices et assistantes sociales du service de la PMI sont tenues au secret professionnel.
Par conséquent :
* Si vous faites un signalement, elles ne doivent en faire état auprès de votre employeur.
* Elles ne peuvent parler de votre voisine assistante maternelle ou parler de vous à une collègue.

* C'est une faute professionnelle que vous ne manquerez pas de signaler au service du CG

# Posté le vendredi 30 octobre 2009 03:45

Modifié le vendredi 30 octobre 2009 04:36

notre marionette monstre

notre marionette monstre
ce matin anais 5 ans a comfectionne une marionette monstre pour halloween toute seule felicitation louloutte ( pris sur tete a modeler)

# Posté le jeudi 29 octobre 2009 07:50

preparation de nos plaquettes

preparation de nos plaquettes
desole pour mon absence mais j ai eu des soucis de connection intenet donc ne pouvais venir .
ce matin peinture avec les petits nous fesons des petite plaquettes pour halloween nous commence avec les tout petit qui ne serons pas present pendant les vacances scolaire bravo les loulous .
carla 7 mois

# Posté le mardi 20 octobre 2009 09:31